Tech & Finance Talente aus deiner Region –erste Lebensläufe in nur 14 TagenAuf unser Regio Recruiting System vertrauen über 100 Unternehmen, um erfolgreich Personal einzustellen.Jetzt kontaktieren

Rocket Search für Unternehmen

Durch exklusive Beratungen über den Besetzungsprozess hinaus, helfen wir Unternehmen die internen Onboarding und HR Prozesse zu optimieren, um die neuen und bestehenden Mitarbeitenden langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Individueller Service und klare Kommunikation sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir nehmen uns Zeit, um Ihren Vorstellungen und Wünschen nachzukommen. Anschließend erstellen wir ein individuelles Konzept, dass perfekt auf 
Ihr Unternehmen und Ihr Budget zugeschnitten ist.

Unsere Leistungen

Durch den Zugriff auf ein akribisch aufgebautes Netzwerk, besondere Erfahrungen im Recruiting innerhalb der Branche und mit weitreichenden Kontakten sind wir für Sie als Partner nahezu unverzichtbar, um den perfekten Kandidaten für Ihre Vakanz zu finden. 

Jede Stelle ist anders und sollte daher immer Individuell betrachtet werden.
Gerade deswegen ist es wichtig, ein individuelles Konzept zu erstellen, damit wir Ihnen wirklich genau die Kandidaten vorstellen, die Sie sich wünschen.

Durch unser Netzwerk erhalten Sie Zugriff auf außergewöhnliche Talente, die dem normalen Arbeitsmarkt vorenthalten sind. Gleichzeitig garantieren wir Ihnen Kandidatenexklusivität.
Sie können sich also darauf verlassen, dass nur Sie allein mit dem Bewerber im Gespräch sind.

Durch unsere effizienten, erfolgserprobten Konzepte und Strategien garantieren wir Ihnen die besten Bewerber innerhalb von 10 Arbeitstagen. Gleichzeitig übernehmen wir das gesamte Projektmanagement und halten Ihnen den Rücken frei. Dadurch spart Ihr Unternehmen Zeit und Geld. Sie können sich also beruhigt auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Lassen Sie uns für Sie arbeiten!

Wir möchten Sie als langfristigen Partner gewinnen. Das schaffen wir nur, wenn Sie auch zu 100% zufrieden mit uns sind. Gemeinsam definieren wir Ihren Wunschkandidaten, welchen wir Ihnen im Handumdrehen liefern.

Wir bieten Ihnen zwei unterschiedliche Vergütungssysteme an, so sind Sie immer maximal flexibel und haben volle Planungssicherheit und Kontrolle im Bezug auf Ihre Finanzplanung und zeitliche Einteilung. Kontaktieren Sie uns gerne via Telefon oder Email, damit sie optimal beraten werden.

#360° Lösung #ExklusiveIT-Talente #Branchennetzwerk #Zeitersparnis #Partnerschaftlich #maximalflexibel

Auf diesen Prozess der Zusammenarbeit können Sie sich verlassen:

  • Kontaktaufnahme

    1

  • Beratung

    2

    Ausführliches Beratungsgespräch über die verschiedenen Lösungen und Strategie

  • Auftragserteilung

    3

    Sie entscheiden sich dafür, mit uns als Partner zu arbeiten.

  • Kandidatenprofil

    4

    Besprechung des Kandidatenprofils

    a. Technische Anforderungen

    b. Persönliche Anforderungen

    c. Unternehmenskultur

    d. Rahmenbedingungen (Gehalt etc.)

  • Kandidatensuche

    5

    Wir machen uns nach Ihren nach besprochenen Parametern auf die Suche Ihrem zukünftigen Mitarbeiter

  • Vorqualifikation

    6

    Wir qualifizieren die angesprochenen Kandidaten für Sie nach den besprochenen Kriterien.

  • Vorstellung

    7

    Schriftliche Vorstellung der Kandidaten

  • Termine

    8

    Terminkoordenierung und „Projektleitung“ durch Rocket Search GmbH

  • Interviewprozess

    9

    Während Sie die Kandidaten kennenlernen, stehen wir mit Ihnen in engem Austausch über den Fortschritt der Prozesse. Eine gute und lückenlose Kommunikation ist essenziell, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

  • Einstellung

    10

    Einstellung des Kandidaten

  • Begleitung

    11

    Während der Probezeit begleiten wir Sie und den vermittelten Kandidaten weiterhin, um ein hohes Qualitätsmanagement zu gewährleisten. Falls etwas nicht in Ordnung sein sollte, wird dies unverzüglich berichtet und mit dem Kandidaten nach einer Lösung gesucht.

Durch eine qualitative Vorauswahl und eine enge Zusammenarbeit während des Einstellungsprozesses  auf beiden Seiten sowie Beratung im Onboarding stellen wir einen reibungslosen Prozess sicher und minimieren so die Ausscheidungsquote gegen null. Es gibt aber auch Faktoren, die auch wir nicht beeinflussen  können. Sollte ein Kandidat also wider Erwarten nicht die Stelle nicht antreten oder während der Probezeit den Posten verlassen, erarbeiten wir mit Ihnen umgehend einen individuellen Nachbesetzungsplan, damit Sie weiterhin verbindlich planen können. 

Damit Sie immer flexibel sind, bieten wir Ihnen zwei Produktlösungen mit zwei unterschiedlichen Vergütungsmodellen an. So genießen jederzeit zeitliche und finanzielle Planungssicherheit und können die Lösung, wählen die für Sie einfach, bequem und vor allem Zielführend erscheint. Wir beraten Sie gerne!

Die klare Antwort hier lautet nein. Alle vorgestellten Profile sind unverbindliche Vorschläge.

Unsere Erfahrungswerte zeigen, dass innerhalb der ersten drei bis vier Kandidatenvorschläge ein passendes Ergebnis zu verzeichnen ist. Aber auch das kann unter Umständen variieren. Wir haben Aufträge zu verzeichnen, wo bereits der erste Kandidat das „Traummatch“ ist, bei anderen wiederum erst der achte Kandidat.  Grundsätzlich gilt jedoch das wir so lange für Sie arbeiten und suchen bis die Stelle nach Ihren Vorstellungen und Wünschen besetzt ist.

Wir stellen Ihnen innerhalb der ersten 14 Tage die ersten Kandidaten vor.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein konkretes und passgenaues Suchprofil. Wir suchen also anhand Ihrer persönlichen Vorgaben. Wir führen die ersten Gespräche und qualifizieren die Kandidaten vor. Sie erhalten von uns nur Kandidatenvorschläge, die auch wirklich zu Ihnen und der ausführlich abgesprochenen Profilsuche passen.

Link zu Vorteilen und Leistungen

Der Headhunter fokussiert sich auf die reine Personenbeschaffung für offene Positionen. Eine Personalberatung, wie die Rocket Search GmbH, berät Sie darüber hinaus umfassend in den Bereichen Geeignetheitsprüfungen, Kandidatenauswahl, Einstellungsprozesse, Onboarding und langfristigen Bindungen von Kandidaten.

Eine Personalberatung- und Vermittlung bringt neue Perspektive in die bereits bestehenden Prozesse des Unternehmens, welches Personal benötigt. Gleichzeitig entlastet eine Personalberatung die eigene HR Abteilung. Sie sparen Zeit und Kosten. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie qualifizierte Kandidatenvorstellungen. Auf unser branchenspezifisches Know-How können Sie sich verlassen.

FAQ

KONTAKT

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Huyssenallee 68

 45128 Essen

Kontakt:
 team@rocketsearch-recruiting.de

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